مدیریت اداری و کارگزینی

دغدغه‏ های اصلی مدیران در دهۀ اخیر رسیدن به حد مطلوب کیفیت و تعالی سازمان بوده است. گریز از تفکر سنتی و تکیه بر دانش روز موجب شده تا سازمان­ها در رقابتی سالم به بهبود مستمر روی‏آورند. مديريت امور اداری در واقع جنبه‏های انسانی سازمان را در بر می‏گيرد، زيرا انسان عامل مهمی در نيل به اهداف سازمان و مديريت به شمار می­رود، از اين روست که اين مديريت امروزه به منزله يکی از شريان‏های مهم و حياتی هر سازمانی محسوب می‏شود. در همین راستا شرکت گیومه در نظر دارد، دوره آموزشی“مدیریت اداری و کارگزینی “ را به شیوه برخط( الکترونیکی) به مدت 8 ساعت در روز سه شنبه 18 اردیبهشت ماه 1403  از ساعت 8:30 الی 16:30  برگزار نماید.

سرفصل­های دوره آموزشی عبارتند از:

1- برنامه ریزی، تجزیه وتحلیل شغل2- تعیین شرایط احراز 3-جذب وبکارگیری 4- مصاحبه وگزینش 5-استخدام 6- آموزش 7- ارتقا 8- جبران خدمت 9- نگهداشت نیروی انسانی 10- رفاهیات11- مرخصی­ها  12-حقوق و مزایا و آشنایی با قرارداد و حکم 13- تسویه و تصفیه حساب14- و آشنایی با فرم ها و رویه های منابع انسانی